Le CERN emploie environ 2 500 personnes, mais contrairement aux idées reçues, il s'agit principalement d'ingénieurs, de techniciens et d'administrateurs.
La grande majorité des physiciens qui travaillent avec le CERN (plus de 13 000) sont en fait envoyés au CERN pour une période plus ou moins longue par les instituts de recherche nationaux qui les emploient.
Ainsi, le CERN propose du travail dans des domaines aussi variés que le génie civil, l'électronique, la mécanique, l'électromécanique, l'informatique, l'ingénierie des matériaux, l'électricité, l'administration, etc.

Le CERN offre une opportunité exceptionnelle de développer une expérience internationale avec d'excellentes conditions et dans un environnement unique au monde !
Les deux langues officielles du CERN sont l'anglais et le français, ce qui donne un avantage certain aux candidats belges, qui maîtrisent, en général très bien, au moins l'une de ces deux langues.

Si vous désirez travailler pour le CERN, il existe deux programmes principaux qui pourraient vous intéresser :

• Le programme Graduate pour les jeunes dipomé.e.s avec peu ou pas d'expérience professionnelle pour un contrat de 1 à 3 ans. Il y a trois programme dépendant du niveau d'expérience. La sélection se fait deux fois par an via un comité de sélection, en mai et en novembre. Les candidats postulent pour le programme en décrivant leur profil en détail, avec leur motivation et leur discipline principale d'intérêt.
• Les postes de titulaires (Staff) s'adressent à tous les niveaux de formation et d'expérience et sont régulièrement publiés sur le site du recrutement du CERN.
  Les candidats postulent pour un poste précis et donc pour un profil donné. Les contrats offerts sont de durée limitée (typiquement 5 ans) avec des possibilités de concourir pour un contrat à durée indéterminée par la suite.

Plus d'information (en anglais) sur careers.cern